打造世界石油城·边干边议
以现代文化引领发展
——关于市油田第十次党代会报告系列解读之九
作者:    2012-03-02

●本报评论员 唐跃培

“坚持把现代文化引领作为推进城市发展的根本动力,推动文化大发展、大繁荣,快速提升我市文化软实力,努力打造文化强市,建设好人民群众的精神家园、文明家园。”

第十次党代会报告在做了上述强调后,分以下几方面对我市今后的文化工作做了安排——

1、突出现代文化引领。

2、加强城市文明建设。

3、大力繁荣文化事业。

4、积极培育文化产业。

不难看出,如何以现代文化引领永利的发展,是我市文化工作的重中之重,其意义已超出了单纯文化建设的范畴。

自从自治区党委书记张春贤提出要以现代文化引领新疆的跨越式发展和长治久安以来,现代文化的引领问题成了新疆各界的热门话题。那么,怎样理解现代文化的引领作用呢?怎样更深入地领会党代会报告对我市文化工作所做的安排呢?

我们认为应该搞清楚以下几个问题——

1、什么是文化?

2、文化的作用是什么?

3、什么是现代文化?

4、永利需要什么样的现代文化?

5、永利的文化现状如何?

6、怎样培育永利的现代文化?

什么是文化?

所谓文化,在学术上是指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。有时也特指社会意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。

我们通常所说的文化,主要指社会意识形态。

对一座城市而言,什么是这座城市的文化呢?或者说,城市文化包含了哪些内容呢?

著名学者余秋雨认为,城市文化由文化遗迹、文化名人、文化产业构成。

余秋雨先生所说的,都是城市文化的内容,但还不是最重要的内容。我们认为,一个国家也罢,一座城市也罢,文化由3个层面构成:第一个层面是文化内核,第二个层面是文化事业,第三个层面是文化产业。

在这三个层面中,文化内核是根本性的东西,是本质意义上的文化;文化事业、文化产业只是文化内核的承载者、生产者、发扬者、传播者。

文化内核指的是什么呢?指的是这座城市居民的总体价值取向、精神状态、胸襟气度。城市居民的价值观,是城市文化的灵魂。

人们常常把唱唱歌、跳跳舞、搞搞晚会等同于城市文化,相差了十万八千里。

那文化有什么作用呢?

当我们真正认清了什么是文化的时候,才能认清文化的作用。

文化既然是居民的总体价值取向、精神状态、胸襟气度,那它就是一座城市的精气神。

对一个国家、一个地区、一座城市而言,如果说经济、政治是血肉、骨骼的话,那么,文化就是灵魂。

文化的影响是无形的,但却是巨大而深刻的。国家与国家之间、地区与地区之间、城市与城市之间的较量与竞争,表面上看是政治、经济、军事、科技的较量与竞争,实质上是文化的较量与竞争。一个国家如果在与其他国家的较量中失败,与其说是经济、政治、军事的失败,不如说是文化的失败。一座城市如果在与别的城市竞争中失败,与其说是经济、政治、科技的失败,不如说是文化的失败。

这就像两个人之间的较量与竞争,个子高的、肌肉发达的、块头大的乃至智商高的,从长远来看不一定就能战胜个子矮的、身形瘦的、智商一般的。为什么呢?因为两个人的灵魂不同,由不同的灵魂散发出来的精气神不同。如果表面上看起来处于弱势的那个人精神强悍、胸怀宽广、意志坚强,在精气神方面超越了表面强大的对手,那么,几乎可以肯定,最终的胜利属于表面处于弱势的那个人。

当然,如果表面和内心都强大,那是最好不过的了。

所以,我们一定要清醒地认识到,文化决不等于唱歌跳舞,文化的作用决不能等同于歌舞的娱乐作用。发展我市的文化,决不仅仅是为了给市民搞点休闲消谴项目、找找乐子,也决不仅仅是为了完成现代化指标体系中关于文化产业的某项指标,决不仅仅是为了建成“世界石油城”的局部组成部分。文化建设的好坏,决定着“世界石油城”的文化支撑是否坚实,是否牢固,甚至在很大程度上决定着打造“世界石油城”的成败。

那什么是现代文化呢?

搞清了什么是文化,这个问题就很好回答了。

所谓现代文化,就是与现代化建设的需求相适应的,能推动、促进现代化建设的文化。

也就是说,只有适应现代化建设的要求的文化,才是现代文化;只有能对现代化建设起正面推动作用的文化,才是现代文化。那些与现代化建设的要求格格不入甚至背道而驰的思想观念、精神状态、胸襟眼界、心理状态、生活方式,都只能算落后的、不合时宜的文化。

我们要用现代文化引领永利的发展,那么,永利需要什么样的现代文化呢?

“打造世界石油城”战略,就是永利的现代化战略。因此,能够促进、推动“打造世界石油城”战略实施的文化,就是永利需要的现代文化。

前面我们已经说过,一种文化的内核由价值取向、精神状态、胸襟气度构成。按照这个理解来分析,打造“世界石油城”需要永利人有什么样的价值取向、精神状态与胸襟气度呢?

“打造世界石油城”既是城市的发展道路,也是主动参与中华民族伟大复兴的自觉行动,因此我们的价值取向必须崇尚爱国奉献、崇尚勇于牺牲;“打造世界石油城”是一个创新性的发展战略,它的实施需要一系列新观念、新制度、新举措,因此我们的价值取向必须崇尚创新、宽容失误;“打造世界石油城”是一个长期的过程,是一个充满艰难曲折的过程,因此我们的价值取向必须崇尚坚韧顽强、崇尚百折不回;“打造世界石油城”需要大批的人才、大量的知识,因此我们的价值取向必须尊重知识、崇尚杰出;“打造世界石油城”是在社会主义市场经济体系乃至国际市场中进行,因此我们的价值取向必须崇尚诚实守信、崇尚平等合作;“打造世界石油城”需要全体市民脚踏实地、勤奋工作,因此我们的价值取向必须崇尚理性务实、崇尚爱岗敬业;“打造世界石油城”需要稳定的环境,需要全体市民同心同德,因此我们的价值取向必须崇尚团结互助、和谐共处;“打造世界石油城”要打造高品质的城市和最安全的城市,因此我们的价值取向必须崇尚民主、崇尚法治、崇尚公平正义、崇尚以人为本。

也就是说,爱国奉献、勇于牺牲、开拓创新、宽容失误、坚韧顽强、百折不回、尊重知识、尊重人才、诚实守信、平等合作、理性务实、爱岗敬业、团结互助、和谐共处、追求卓越、公平正义、以人为本、民主法治应该成为我市全体市民的价值取向,它们应该成为我们打心眼里尊敬的理念和自觉践行的准则。

“打造世界石油城”需要什么样的精神状态呢?它需要我们有主动出击的精神状态,需要我们有进攻性的精神状态,需要我们有昂扬向上、奋发进取的精神状态。因为“打造世界石油城”本身就是一个创新性、进攻性的战略,要发展我们过去并不擅长的信息、金融、旅游产业,要面向世界油气富集区提供与油气相关行业的系统服务,要跳出永利发展永利,守成性的、保守性的、安步当车式的、被动等待式的精神状态当然不能完成这些任务。

“打造世界石油城”又需要什么样的胸襟气度呢?

“打造世界石油城”需要利用市内市外、国内国外的各种资源,需要与国内国际的城市、企业、人才合作。即使有朝一日“世界石油城”建成了,它也需要与国内国外的城市、企业、人才息息相通才能长盛不衰。因此,作为“世界石油城”的建设者和未来居民,我们必须具有海纳百川、开放包容的胸襟气度。

这样的价值取向、精神状态、胸襟气度,就是与“世界石油城”相适应的文化,就是“打造世界石油城”所需要的文化,也就是张春贤同志所说的现代文化。

通过上述分析,我们已经明白了永利需要什么样的现代文化。那么,我市的文化现状与这样的现代文化之间有多大的差距呢?

我们曾经分析过,永利现在的文化主要由石油文化、军旅文化、中华传统文化、西域民族文化、现代城市文化融合而成。石油文化是我们从事的行业自然生成的,军旅文化、中华传统文化、西域民族文化是由我市居民特别是早期创业者原来的身份和我市所处的地域决定的,现代城市文化是我市在由矿区到城市的发展过程中自然生成的。

这些文化因子中,石油文化、军旅文化已经具备爱国奉献、开拓创新、坚韧顽强、爱岗敬业的价值取向,已经具备主动出击、奋发进取的精神状态。

传统文化主要是指农耕文化,它已经具备了诚实守信、勤奋务实的价值取向。西域民族文化已经初步具备了开放包容的胸襟气度。现代城市文化已经初步具备了尊重知识、尊重人才、平等合作、崇尚杰出的价值取向。

也就是说,“世界石油城”文化所需要的文化要素,我们已经具备了相当大的一部分,虽然其中有些已经很充分,有些还不太充分。

同时,我们也要清醒地看到,永利文化现有的要素中,开拓创新、宽容失误、诚实守信、崇尚杰出、公平正义、民主法治、以人为本等价值取向,主动出击的进攻性精神状态,海纳百川的胸襟气度等要素,还有待于进一步强化。

我们说这些要素需要进一步强化,并不是说这些要素不存在,而是说它们还不够充分,还不能适应“打造世界石油城”战略的实施对文化支撑的需求。

现有的文化要素中,有些要素我们曾经很充足,但随着环境的变化又变弱了。比如进攻性的精神状态,在油田开发之初的艰苦创业年代,创业者有很强的主动进攻精神。但随着生活条件、工作条件的改善,这种精神逐渐不如当年那么强健了。而小富即安、小得即满的传统文化消极因素的影响,更强化了这种衰减的趋势。

在我们的传统文化中,民主法治、以人为本这样的现代价值取向是非常弱小的。一些人不是以守法为荣,而是以法律管不了自己为荣。但如果这些价值取向得不到全面确立,打造“高品质的城市”、“最安全的城市”也就会成为一句空话。

总而言之,永利现有的文化中,已经具备了比较充分的“世界石油城”文化的要素,这给了我们建设与“世界石油城”相适应的文化的信心;同时,现有文化与“世界石油城”文化之间还有明显的差距,这给我们指明了文化建设努力的方向。

对我市城市文化的现状有了比较清醒的认识后,就应该清楚我市文化建设该怎样进行了。

笼统地讲,我们要做的,就是对现有文化取其精华发扬光大,去其糟粕消除影响,同时自觉主动地植入培育新的良性文化因素、自觉地培育打造“世界石油城”所需要的现代文化。

那么,具体的途径是什么呢?

一是大力发展文化事业,一是大力发展文化产业。

前面我们已经讲到,一座城市乃至一个国家的文化包含文化内核、文化事业、文化产业三个层面。文化事业、文化产业是文化内核的生产者、传播者、承载者、放大者。文化内核通过它的凝聚、升华、成长、壮大并潜移默化地发挥深远而全面的影响。正是在一张张报纸、一幅幅画面、一个个镜头、一本本图书、一首首歌曲、一部部电影、一次次演出、一处处遗迹之中,现代文化倡导的价值取向、精神状态、胸襟气度像润物无声的春雨,不知不觉影响着每位市民的观念和行为,从而对现实的政治、经济产生无形而巨大的影响。

我们国家的文化事业、文化产业都还处于不发达阶段。正因为如此,我们的社会心理才有那么多的浮躁与脆弱,才有那么多放大了的负面情绪,我们在国际上的话语权才那么弱小、常常处于被骂被误解却无法还嘴的尴尬状态。仅以文化类企业而论,美国评出的400家最富有公司中,文化企业占了72家;日本评出的400家最富有公司中,文化企业占了81家。而我国的500强企业中,没有一家是文化类企业。一部《拯救大兵瑞恩》,就让全世界的人天真地认为美国人太好了、生活在美国太幸福了,而我们国家几十年来取得了如此巨大的发展、做了那么多的好事,国际形象却在不断被“妖魔化”,我们却拿不出“大兵”去拯救自己的形象。

我市的情况和我们国家的情况是相对应的,有些方面甚至更差。文化事业不发达,文化产业相当弱小,这是我们迫切需要改变的局面。

文化事业、文化产业的发展,说到底还是一个投入的问题,一个是资金的投入,在文化上的资金投入要敢于不计成本。如果每干一件文化建设的事都要去算近期的投入产出比,那就不是发展文化的思路。另一个是政策投入,在文化上的政策投入要敢于打破常规,这个常规包括自己的常规和别人的常规。不管用什么政策,能迅速发展文化事业、文化产业的政策就是好政策。

一谈到文化事业和文化产业,大家都会感叹缺乏人才。人才难得,这是事实,但是,有了充足的资金,有了好的政策,就意味着有了宽广的舞台。舞台是对人才的最大吸引力。有了宽广的舞台,外面的人才才会来,本地的人才才不会走,那些现在还不是人才的人也可能在宽广的舞台上锻炼成人才。

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