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就业呼唤激情的燃烧
2009-03-06 11:20 作者:刘红艳 来源:永利日报

  3月4日,《永利日报》在头版头条刊登了《乌尔禾区事业单位招聘遇冷》的报道。

  文章中说,统计数字表明,我市符合此次招聘条件的未就业毕生至少100人。也就是说,至少有100个符合条件的毕业生还没有就业。那么,不符合这次招聘的毕业生还有多少?毕了业还没有就业的人又有多少?毫无疑问,肯定远远大于100人。

  一边是有好岗位,却没有人报名;一边是没工作,迫切地要求就业,这的确与全国及我市当前严峻的就业形势形成了鲜明的、更是讽刺的对比。

  公务员、事业单位属于“铁饭碗,吃皇粮”,在内地绝对是热门。可是,这次公开招聘竟然受到如此冷遇,实在令人不可思议。

  笔者以为,永利毕业生就业难、难就业的主要原因,还是相当一部分毕业生以及学生家长落后的就业观念在作祟。说到底,如果这种就业观念不彻底改变,再多、再好的国家政策支持、政府资金支持、媒体舆论支持都是白搭。

  近年来,从国家到地方,从主管部门到社会各界,始终把就业问题摆在重要位置。3月5日,温家宝总理在工作报告中说:“努力扩大就业,坚持实施积极的就业政策,落实以创业带动就业的方针,加强就业和创业培训,鼓励自谋职业和自主创业,加强高校毕业生就业指导和服务。” 

  我市也千方百计开辟就业渠道,健全就业援助制度,支持企业增加就业岗位,严格控制裁员,实施“促进创业带动就业工程”。这些都是为解决在金融危机严峻背景下就业困难采取的积极有效的办法。以这次招聘为例,政府还放宽了招聘条件。

  在每年的两会上,在强市论坛上,就业成了代表和委员们以及网友关注最多、讨论最热烈的问题。

  然而,永利的毕业生及家长似乎并不领情,还在挑所谓的好单位、好岗位,以至于出现了“乌尔禾事业单位招聘遇冷”这种让人哭笑不得的事。真是“皇帝不急太监急”啊。

  应该说,大学毕业生大都有丰富的知识和健康的体魄,接受新事物和适应环境的能力也强,与社会上很多下岗、大龄、残疾、刑释等特殊就业困难群体相比,有非常好的就业优势和创业基础,为什么就不能用正确的就业观念主动解决自身就业问题呢?

  是的,与市区相比,乌尔禾区还有不小的差距。但它正处于大发展的前沿。再说,与去外地工作相比,这点差距还算差距吗?难道区区100多公里的路程真就束缚住了大学生们理想的翅膀,挡住了他们人生的脚步?

  解决就业难,政府当然应该想办法,但不能“烧火棍子一头热”,还需要毕业生们观念的转变和激情的燃烧。

 
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